Il 23 dicembre 2025, presso la sede del Comune di Fermignano, l’Amministrazione comunale e le organizzazioni sindacali CGIL, CISL e UIL Pesaro Urbino, insieme alle categorie dei pensionati, hanno sottoscritto un protocollo d’intesa sulle linee guida del Bilancio di previsione 2026.
L’accordo nasce dalla volontà condivisa di mantenere un confronto costante e strutturato sulle politiche di bilancio, in un contesto reso particolarmente complesso dai tagli ai trasferimenti statali e regionali, dall’inflazione e dall’aumento dei costi che incidono soprattutto su famiglie, lavoratori e pensionati.
Nonostante le difficoltà, l’Amministrazione conferma un forte impegno sul fronte sociale. Per il 2026 sono state destinate risorse comunali al sostegno alle spese per l’abitazione, anche a fronte della drastica riduzione dei fondi sovraordinati, come il Fondo Affitti.
Grazie al lavoro svolto con ERAP, è stato inoltre completato un censimento degli alloggi di edilizia residenziale pubblica, che ha permesso di rimettere a disposizione 10 unità abitative per nuclei familiari in difficoltà.
In risposta al calo demografico e all’invecchiamento della popolazione, il Comune ha deciso di mantenere invariate le tariffe dei principali servizi educativi, in particolare trasporto scolastico, mensa e asilo nido, tutelando così le famiglie e garantendo continuità nei servizi.
Ampio spazio è stato dedicato alle politiche giovanili e familiari, con il rafforzamento delle azioni di prevenzione del disagio giovanile. Proseguono i percorsi di educazione alla genitorialità, gli incontri formativi su bullismo, cyberbullismo e dipendenze, e l’attività del Centro Famiglie, punto di riferimento stabile per bambini e genitori nella fascia 0–6 anni.
Tra gli impegni condivisi figura la richiesta di potenziamento della postazione di emergenza sanitaria 112 di Fermignano, con il passaggio da equipaggio “Gamma” a “Beta”.
Sul fronte della mobilità sostenibile, il Comune si è già attivato per la redazione di un progetto nuove reti ciclabili e un’officina meccanica per le bici.
Il protocollo valorizza anche il ruolo delle risorse PNRR, grazie alle quali il Comune ha intercettato oltre 12,5 milioni di euro di finanziamenti (PNRR, europei, stati e regionali), di cui circa 4 milioni legati al Piano nazionale di ripresa e resilienza. Sono in fase di conclusione due opere strategiche: il nuovo nido comunale e la nuova mensa scolastica.
Grande attenzione è riservata anche alla sostenibilità ambientale, alla riduzione dei consumi energetici e alla lotta alla povertà energetica, proseguendo un percorso che ha portato Fermignano a risultati di eccellenza a livello nazionale.
Le parti hanno infine ribadito l’importanza della lotta all’evasione fiscale, della tutela dei lavoratori negli appalti pubblici attraverso clausole sociali e dell’impegno comune per l’assegnazione al Comune di un bene confiscato alla mafia.
Il dialogo con le organizzazioni sindacali continuerà anche nel 2026, con l’obiettivo di rafforzare coesione sociale, inclusione e qualità della vita della comunità fermignanese.
Al di fuori del perimetro dell’accordo sottoscritto, il Sindaco e l’intera Amministrazione comunale ribadiscono inoltre il proprio impegno, insieme ai responsabili degli uffici competenti, a tutelare le maestranze impiegate negli appalti e nei subappalti, affinché siano garantite condizioni di lavoro dignitose. In particolare, l’Amministrazione si impegna a vigilare affinché i compensi riconosciuti non scendano al di sotto dei 9 euro l’ora, nel rispetto dei contratti collettivi nazionali e dei principi di legalità, equità e tutela del lavoro.
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