{"id":1181,"date":"2020-03-07T08:30:53","date_gmt":"2020-03-07T07:30:53","guid":{"rendered":"https:\/\/www.nonsoloflaminia.it\/?p=1181"},"modified":"2020-03-07T08:31:37","modified_gmt":"2020-03-07T07:31:37","slug":"8marzo-2020-cgil-cisl-uil-marche-dedicato-a-laura-sara-e-le-altre","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.nonsoloflaminia.it\/index.php\/2020\/03\/07\/8marzo-2020-cgil-cisl-uil-marche-dedicato-a-laura-sara-e-le-altre\/","title":{"rendered":"#8marzo 2020 Cgil, Cisl, Uil Marche: dedicato a Laura, Sara e le altre"},"content":{"rendered":"

\"\"I numeri sulle diseguaglianze di genere, a partire dal\u00a0divario salariale in Italia e in Europa\u00a0<\/a>sono ancora insopportabili. Secondo\u00a0l\u2019Eurostat,<\/a> la differenza di retribuzione tra uomini e donne nell\u2019UE \u00e8 del 16%. Nel caso delle pensioni, le cifre aumentano fino al 37%. In Italia, l\u2019accesso al mondo del lavoro per le donne \u00e8 del 53%, di 15 punti sotto la media europea. Solo la Grecia fa peggio di noi, con il suo 49%. Una vera e propria emergenza, basata su discriminazioni ingiustificate, che avrebbe potuto essere contenuta da misure concrete. Almeno per ora, per\u00f2, la questione sulla\u00a0parit\u00e0 di salario\u00a0dovr\u00e0 aspettare.<\/p>\n

Anche nelle Marche le diseguaglianze di genere sono ancora troppo pesanti: nei livelli di inquadramento, nei percorsi di avanzamento di carriera e soprattutto nelle retribuzioni.<\/p>\n

Le lavoratrici marchigiane, oltre ad avere retribuzioni piuttosto inferiori alla media nazionale (1.983 euro lordi annui in meno), percepiscono in media 7.111 euro\u00a0 lordi annui meno degli uomini. Le retribuzioni medie lorde annue dei lavoratori ammontano a 22.235 euro, a fronte dei 15.219 euro delle lavoratrici: quest\u2019ultime, dunque percepiscono il 31,6% in meno dei loro colleghi maschi.<\/p>\n

Naturalmente queste differenze sono condizionate anche dal maggior utilizzo per le lavoratrici del part time, spesso involontario e sempre pi\u00f9 dilagante, piuttosto che dei contratti a termine, cosi come una maggior presenza di donne nei lavori e settori pi\u00f9 poveri. Ma l\u2019incidenza di contratti precari o a tempo parziale giustifica solo in parte il divario retributivo tra uomini e donne.<\/p>\n

Peraltro, salari pi\u00f9 bassi significa basse pensioni, quando gi\u00e0 oggi le pensionate marchigiane percepiscono una pensione media lorda mensile di 683 euro, ben al di sotto di quella percepita degli uomini, una differenza che per le pensionate ex lavoratrici dipendenti arriva a\u00a0 \u2212\u00a0\u00a0628 euro mensili.<\/p>\n

\u00abQuesto significa che c\u2019\u00e8 ancora tanta strada da fare per vedere un mondo in cui il\u00a0 lavoro di donne e uomini possa essere misurato con gli stessi numeri ma soprattutto un mondo in cui il lavoro, il valore, le competenze, l\u2019impegno e i risultati raggiunti dalle donne possa avere il giusto riconoscimento<\/em>\u00bb . dichiarano\u00a0Daniela Barbaresi, Cristiana Ilari e Claudia Mazzucchelli, Segretarie regionali di CGIL, CISL, UIL.\u00a0<\/strong><\/p>\n

\"\"<\/p>\n

\u00abE allora, questa Giornata internazionale della donna, che a causa della diffusione del Coronavirus non potr\u00e0 caratterizzarsi con eventi e iniziative, vogliamo dedicarla a\u00a0Sara Caucci e Laura Di Sante<\/strong>, le giovani ricercatrici del centro di virologia dell\u2019ospedale regionale di Torrette di Ancona che sono riuscite a isolare il virus.<\/em><\/p>\n

Giovani studiose, con elevate competenze e professionalit\u00e0, ma che come tante altre lavoratrici\u00a0 si misurano con la precariet\u00e0 del lavoro e senza garanzie di un futuro certo. A Sara, Laura, a tutte le lavoratrici, a tutte noi, buon 8 marzo!\u00a0\u00bb.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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