{"id":29923,"date":"2022-04-28T14:50:37","date_gmt":"2022-04-28T12:50:37","guid":{"rendered":"https:\/\/www.nonsoloflaminia.it\/?p=29923"},"modified":"2022-04-28T14:51:28","modified_gmt":"2022-04-28T12:51:28","slug":"confindustria-pesaro-urbino-nasce-il-tavolo-per-la-promozione-delloccupabilita","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.nonsoloflaminia.it\/index.php\/2022\/04\/28\/confindustria-pesaro-urbino-nasce-il-tavolo-per-la-promozione-delloccupabilita\/","title":{"rendered":"Confindustria Pesaro Urbino, nasce il Tavolo per la promozione dell\u2019occupabilit\u00e0"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #00ffff;\">Associazioni datoriali\u00a0e sindacati insieme per avvicinare domanda e offerta di lavoro<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u201cIl nostro obiettivo primario \u00e8 ricreare una sede di confronto istituzionale e continuativo che, pur nel rispetto e nell\u2019assoluto riconoscimento delle prerogative della Regione Marche, possa contribuire fattivamente alla pianificazione, progettazione e gestione delle politiche per il lavoro e per la formazione che impattino positivamente su imprese e lavoratori della nostra provincia\u201d. Cos\u00ec Alessandra Baronciani, presidente di Confindustria Pesaro Urbino e portavoce del G10, il gruppo che rappresenta tutte le associazioni di categoria del pesarese, presentando oggi il Tavolo per la promozione dell\u2019occupabilit\u00e0 insieme ai leader provinciali di Cgil, Cisl e Uil. \u201cSono convinta che in questo momento ci sia assoluto bisogno di responsabilit\u00e0 \u2013 ha proseguito Baronciani \u2013 e questo progetto, che non ha bandierine e guarda a imprese e lavoratori, \u00e8 un buon esempio di come gli interessi che rappresentiamo sono meglio tutelati. Una buona pratica che mettiamo anche al servizio della politica\u201d.\u00a0Il Tavolo dovr\u00e0 contribuire all\u2019analisi delle esigenze del territorio in termini di politiche per il lavoro, sostegno alle imprese, raccordo con il mondo della scuola e dell\u2019universit\u00e0, formazione dei lavoratori, processi di riqualificazione per i lavoratori di imprese o settori in crisi; inoltre, potr\u00e0 costituire un unico interlocutore per la Regione Marche e una sede di confronto relativamente ai risultati e alle criticit\u00e0 delle azioni realizzate dall\u2019amministrazione regionale, favorendo di conseguenza una proficua occasione per eventuali correzioni ed emendamenti, anche alla luce degli ambiziosi programmi contenuti nel Piano per la specializzazione intelligente e relativo all\u2019utilizzo delle risorse comunitarie per il settennio 2021-2027.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">&#8220;Questo protocollo rappresenta per noi un importante segnale di coesione del mondo del lavoro \u2013 ha dichiarato Roberto Rossini, segretario generale provinciale Cgil -. Un primo passo, seppur limitato che deve spingere tutti, confederazioni sindacali e associazioni delle imprese, ad operare in una visione strategica finalizzata al superamento di questa difficile fase storica, tentando allo stesso tempo di elaborare e condividere nuovi obiettivi e prospettive per lo sviluppo futuro del tessuto produttivo ed economico della nostra provincia&#8221;.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">&#8220;Il protocollo sottoscritto oggi ha un grande valore anche in termini di condivisione di percorsi strategici finalizzati alla crescita dell&#8217;occupazione di qualit\u00e0 nel nostro territorio \u2013 ha aggiunto Maurizio Andreolini, responsabile Cisl Pesaro Urbino -, e la formazione \u00e8 senza dubbio uno dei fattori di sviluppo maggiori anche in prospettiva futura. Siamo soddisfatti del percorso fatto in questi mesi, con la regia prima del presidente Papalini ed oggi della presidente Baronciani e daremo, come sindacato, il contributo necessario affinch\u00e9 il Tavolo possa dare i migliori risultati&#8221;.\u00a0\u201cUn progetto sulla carta utile ed ambizioso che ci auguriamo possa dare il via ad una serie di sinergie tra parti datoriali e sindacali sul territorio e da cui possano scaturire interventi fattivi ed iniziative pratiche volte al raggiungimento degli obiettivi preposti, ritenendo indispensabile mettere al centro della discussione, oggi pi\u00f9 che mai, la tutela dei diritti dei lavoratori e delle lavoratrici, in particolare delle categorie pi\u00f9 fragili&#8221; ha sottolineato Paolo Rossini, segretario regionale Uil Marche.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u201cSar\u00e0 un Tavolo aperto &#8211; ha precisato Baronciani -, a partire dal prezioso contributo che potr\u00e0 arrivare dagli altri soggetti che svolgono un ruolo nell\u2019ambito delle politiche del lavoro e della formazione in ambito provinciale, come l\u2019universit\u00e0, gli istituti scolastici, le agenzie formative e quelle per il lavoro\u201d.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u201cSar\u00e0 fondamentale intercettare i giovani, in particolare quelli che hanno rinunciato a cercare una occupazione \u2013 ha concluso Andrea Baroni, Direttore Confindustria Pesaro Urbino -: con la digitalizzazione del processo domanda-offerta che stiamo lanciando attraverso il portale Confindustria Job e nuove forme di comunicazione sui canali social, miriamo all\u2019apertura di un dialogo con loro e al reclutamento di profili da condividere\u201d.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Nel 2021, il tasso di occupazione in provincia di Pesaro Urbino era al 67,5% (+2,6% rispetto all\u2019anno precedente e superiore alla media delle Marche, pari al 64,1%), con 153 mila occupati (85 mila uomini e 68 mila donne), dei quali 43 mila nell\u2019industria e 9 mila nelle costruzioni; il tasso di disoccupazione era del 5,5% (7,1% nelle Marche).<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Associazioni datoriali\u00a0e sindacati insieme per avvicinare domanda e offerta di lavoro \u201cIl nostro obiettivo primario \u00e8 ricreare una sede di confronto istituzionale e continuativo che, pur nel rispetto e nell\u2019assoluto riconoscimento delle prerogative della Regione Marche, possa contribuire fattivamente alla pianificazione, progettazione e gestione delle politiche per il lavoro e per la formazione che impattino [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":11,"featured_media":29924,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_feature_clip_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":true,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2},"jetpack_post_was_ever_published":false},"categories":[16,19,21],"tags":[5549,7202,7203],"class_list":["post-29923","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-attualita","category-economia","category-lavoro","tag-confindustria-pesaro-urbino","tag-occupabilita","tag-politiche-lavoro"],"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/www.nonsoloflaminia.it\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/Tavolo-Occupabilita.jpeg","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.nonsoloflaminia.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/29923","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.nonsoloflaminia.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.nonsoloflaminia.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nonsoloflaminia.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/11"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nonsoloflaminia.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=29923"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.nonsoloflaminia.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/29923\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":29925,"href":"https:\/\/www.nonsoloflaminia.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/29923\/revisions\/29925"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nonsoloflaminia.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/29924"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.nonsoloflaminia.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=29923"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nonsoloflaminia.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=29923"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nonsoloflaminia.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=29923"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}