{"id":38637,"date":"2023-01-13T11:21:05","date_gmt":"2023-01-13T10:21:05","guid":{"rendered":"https:\/\/www.nonsoloflaminia.it\/?p=38637"},"modified":"2023-01-13T11:21:21","modified_gmt":"2023-01-13T10:21:21","slug":"uil-marche-lavoratori-e-giovani-in-fuga-dalle-marche-oltre-70mila-licenziati-in-18-mesi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.nonsoloflaminia.it\/index.php\/2023\/01\/13\/uil-marche-lavoratori-e-giovani-in-fuga-dalle-marche-oltre-70mila-licenziati-in-18-mesi\/","title":{"rendered":"Uil Marche, lavoratori e giovani in fuga dalle Marche: “Oltre 70mila licenziati in 18 mesi”"},"content":{"rendered":"

Da una parte le aziende marchigiane che cercano dipendenti, dall\u2019altra il fenomeno delle dimissioni volontarie. Pi\u00f9 di 48mila nel 2021, oltre 27mila solo nei primi sei mesi del 2022. Circa il 60% ha meno di 44 anni e i settori pi\u00f9 \u201cabbandonati\u201d sono industriale, l\u2019alberghiero e il commercio secondi i dati Anpal.<\/span><\/p>\n

\"\"
Claudia Mazzucchelli<\/figcaption><\/figure>\n

\u201cSono tutti giovani che non vogliono responsabilit\u00e0 oppure c\u2019\u00e8 qualcosa di pi\u00f9 profondo e che poi si riflette in quei 2.439 under 40 che si sono trasferiti all\u2019estero o nei 4.240 fuori regione, secondo i dati Istat dell\u2019ultimo anno? – si chiede Claudia Mazzucchelli, segretaria generale della Uil Marche \u2013 Dobbiamo prendere inoltre atto che nelle Marche abbiamo gli stipendi pi\u00f9 bassi del Centro Nord Italia e tanto tempo determinato. Siamo convinti che dietro questi numeri non ci sia una fuga dalle responsabilit\u00e0 o lo spauracchio del reddito di cittadinanza ma la volont\u00e0 di trovare condizioni di vita, lavorative ed economiche pi\u00f9 vantaggiose altrove. Perch\u00e9 le persone dovrebbero investire su s\u00e9 stesse, fare sacrifici se poi non vedono prospettive concrete?\u201d. Dall\u2019indagine Excelsior di Unioncamere e Anpal emerge, infatti, che delle oltre 33.000 assunzioni previste nel trimestre gennaio-marzo 2023 appena un quarto sar\u00e0 a tempo indeterminato. Per il restante 75% l\u2019ingresso nel mondo del lavoro marchigiano sar\u00e0 caratterizzato da contratti a tempo o atipici. \u201cSecondo noi \u2013 aggiunge la segretaria Mazzucchelli \u2013 \u00e8 proprio la mancanza di appetibilit\u00e0 che sta alla base di questo \u201cdifficile reperimento”. \u00c8 necessario avviare una volta per tutte un serio tavolo di confronto tra associazioni sindacali e datoriali, Regione, mondo dell\u2019istruzione e della formazione perch\u00e9 bisogna partire da una seria ed efficace programmazione di sviluppo economico e sociale per risolvere il mancato incontro tra offerta e richiesta di lavoro. Gli Its rappresentano un\u2019occasione da non perdere per formare tecnici specializzati, ed \u00e8 importante per la loro efficacia formativa ma anche occupazionale che i componenti delle Fondazioni, imprese, universit\u00e0\/centri di ricerca, enti locali, sistema scolastico e formativo, collaborino attivamente. Altrettanto non si pu\u00f2 dire per l\u2019Alternanza Scuola-Lavoro, oggi PTCO, \u201cPercorsi per le competenze trasversali e per l’orientamento\u201d che andrebbe ripensata.\u00a0 Se parliamo di uno strumento di confronto tra scuole e societ\u00e0 ci pu\u00f2 stare ma non dimentichiamo che il compito principale dell\u2019istruzione \u00e8 formare cittadini consapevoli, non meri lavoratori che non conoscono n\u00e9 doveri, n\u00e9 diritti. Soprattutto occorrono percorsi seri, definiti. I ragazzi devono essere messi in condizione di avere un esperienza positiva con il mondo del lavoro, non mandati allo sbaraglio con il rischio di incidenti, anche mortali, come quelli riportati dalle cronache\u201d. \u201cIl sistema sociale ha bisogno di fiducia e di investimenti. Ci vuole coraggio per investire economicamente in un momento di instabilit\u00e0 e incertezza come quello che stiamo attraversando ma \u00e8 dimostrato che le aziende che investono su ricerca e innovazione, di prodotto e di sistema, sono quelle che registrano i migliori risultati in termini di fatturato e di benessere lavorativo perch\u00e9 pi\u00f9 si fa innovazione, pi\u00f9 si innalza la capacit\u00e0 e la qualit\u00e0 lavorativa, pi\u00f9 si d\u00e0 un volano allo sviluppo e ai salari \u2013 conclude la segretaria generale della Uil Marche \u2013. Qualit\u00e0 lavorativa che significa anche felicit\u00e0 e dignit\u00e0, raggiunta attraverso l\u2019equa retribuzione, la sicurezza nei luoghi di lavoro, la protezione sociale, il riconoscimento del proprio valore come lavoratore ma soprattutto come persona\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Da una parte le aziende marchigiane che cercano dipendenti, dall\u2019altra il fenomeno delle dimissioni volontarie. Pi\u00f9 di 48mila nel 2021, oltre 27mila solo nei primi sei mesi del 2022. Circa il 60% ha meno di 44 anni e i settori pi\u00f9 \u201cabbandonati\u201d sono industriale, l\u2019alberghiero e il commercio secondi i dati Anpal. \u201cSono tutti giovani […]<\/p>\n","protected":false},"author":11,"featured_media":38638,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_feature_clip_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":true,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2},"jetpack_post_was_ever_published":false},"categories":[16,19,21],"tags":[2676,378,3305],"class_list":["post-38637","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-attualita","category-economia","category-lavoro","tag-dimissioni","tag-lavoratori","tag-uil-marche"],"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/www.nonsoloflaminia.it\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/images.jpg","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.nonsoloflaminia.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/38637","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.nonsoloflaminia.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.nonsoloflaminia.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nonsoloflaminia.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/11"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nonsoloflaminia.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=38637"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.nonsoloflaminia.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/38637\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":38639,"href":"https:\/\/www.nonsoloflaminia.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/38637\/revisions\/38639"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nonsoloflaminia.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/38638"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.nonsoloflaminia.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=38637"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nonsoloflaminia.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=38637"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nonsoloflaminia.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=38637"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}