\u201cAumento del tasso di occupazione e innalzamento delle competenze professionali nel mondo del lavoro marchigiano\u201d. Sono i due obiettivi principali del Piano lavoro e formazione 2024-2026 approvato oggi, all\u2019unanimit\u00e0, dall\u2019Assemblea legislativa regionale e sottolineati dall\u2019assessore al Lavoro Stefano Aguzzi nel suo intervento in Aula. Il Piano, ha rimarcato l\u2019assessore, \u201cdelinea il quadro programmatico delle strategie e degli interventi che la Regione intende attuare nel triennio che coincide con la fase cruciale della programmazione europea 2021\/27. Si tratta del primo atto di programmazione pluriennale sulla formazione e il lavoro dopo circa 15 anni, in quanto l\u2019ultimo Piano risale al triennio 2007\/2009, con l\u2019unica eccezione rappresentata dall\u2019esperienza di pianificazione integrata attivit\u00e0 produttive e lavoro 2012\/2014, che non \u00e8 stata poi replicata negli anni a seguire\u201d.<\/p>\n
Il Piano, ha successivamente commentato Aguzzi, \u201cprende le mosse da un\u2019analisi del contesto economico e del mercato del lavoro marchigiano che evidenzia alcuni punti di forza e alcune criticit\u00e0, soprattutto sull\u2019occupazione femminile e dei giovani, ma che, nello scenario macroeconomico del prossimo triennio, mostra stime confortanti sia sulla crescita del Pil, sia sui valori del tasso di disoccupazione, per il quale la nostra Regione manterr\u00e0 un vantaggio consistente rispetto al tasso nazionale\u201d. La strategia del Piano si incentra su alcuni obiettivi prioritari: la promozione della cultura del lavoro di qualit\u00e0, il potenziamento della governance pubblico-privata nella gestione delle politiche del lavoro e della formazione, il miglioramento dell\u2019inserimento e reinserimento nel mercato del lavoro dei disoccupati, privilegiando alcune categorie di target pi\u00f9 vulnerabili sul mercato del lavoro (Giovani NEET, donne, soggetti disabili, e over 50), l\u2019accrescimento delle competenze; il tutto per contrastare il disequilibrio tra domanda e offerta e assecondare una occupazione legata ai fabbisogni formativi e occupazionali del mondo produttivo.<\/p>\n
A tal fine il Piano si articola in linee di intervento tra loro strettamente interconnesse: l\u2019orientamento, la formazione vicina alle esigenze delle aziende (non solo teorica, ma anche realizzata \u201con the job\u201d attraverso tirocini e borse), la promozione della cultura dell\u2019imprenditorialit\u00e0, il sostegno a una occupazione di qualit\u00e0, le competenze, il sostegno alle crisi aziendali, la sicurezza sul lavoro e l\u2019emersione del lavoro irregolare, la declinazione territoriale delle politiche con priorit\u00e0 per i borghi ai fini di scoraggiare il loro progressivo spopolamento.<\/p>\n
La definizione degli interventi avverr\u00e0 con i programmi operativi annuali, sulla scorta di quanto gi\u00e0 sperimentato nelle annualit\u00e0 2022 e 2023. \u201cI principi cardine attorno cui ruota la strategia del Piano sono la profilazione del disoccupato, che misura la sua distanza dal mercato del lavoro necessaria per costruire percorsi personalizzati di inserimento occupazionale; la cooperazione tra Centri per l\u2019impiego e Agenzie private del lavoro nella gestione delle politiche\u00a0 del lavoro e della formazione; l\u2019approccio multidisciplinare per aggredire bisogni complessi di soggetti fragili grazie al raccordo tra le politiche della formazione e del lavoro e quelle sociali; l\u2019integrazione\u00a0 interna ed esterna tra le policy regionali; la complementariet\u00e0 tra programmi e fonti \u00a0di finanziamento; la semplificazione delle procedure; il valore della concertazione socio-economica che si concretizza nella Commissione regionale lavoro.<\/p>\n
\u201cL\u2019attuazione degli obiettivi e degli interventi previsti dal Piano \u2013 ha riferito l\u2019assessore Aguzzi – potr\u00e0 contare su un ammontare di risorse su cui mai, in\u00a0passato la Regione, ha potuto contare, grazie alla convergenza del FSE + 2021\/2027, del Fondo di rotazione Accordo per la coesione, del Programma nazionale Giovani, Donne e Lavoro, del Programma GOL, dei Fondi residui degli ammortizzatori sociali, del PNRR Duale. Nel complesso una dotazione complessiva per le sole politiche del lavoro e della formazione pari a quasi 350 milioni di euro per il triennio, superiore alla disponibilit\u00e0 dell\u2019intero POR FSE 2014\/2020 su tutte le politiche cofinanziate\u201d.<\/p>\n
da Regione Marche<\/strong><\/pre>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"\u201cAumento del tasso di occupazione e innalzamento delle competenze professionali nel mondo del lavoro marchigiano\u201d. Sono i due obiettivi principali del Piano lavoro e formazione 2024-2026 approvato oggi, all\u2019unanimit\u00e0, dall\u2019Assemblea legislativa regionale e sottolineati dall\u2019assessore al Lavoro Stefano Aguzzi nel suo intervento in Aula. Il Piano, ha rimarcato l\u2019assessore, \u201cdelinea il quadro programmatico delle strategie […]<\/p>\n","protected":false},"author":11,"featured_media":1542,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_feature_clip_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":true,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2},"jetpack_post_was_ever_published":false},"categories":[16,19,21],"tags":[564,104,7547],"class_list":["post-50488","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-attualita","category-economia","category-lavoro","tag-aguzzi","tag-fondi","tag-politiche-del-lavoro"],"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/www.nonsoloflaminia.it\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/Aguzzi--scaled.jpg","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.nonsoloflaminia.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/50488","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.nonsoloflaminia.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.nonsoloflaminia.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nonsoloflaminia.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/11"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nonsoloflaminia.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=50488"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.nonsoloflaminia.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/50488\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":50489,"href":"https:\/\/www.nonsoloflaminia.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/50488\/revisions\/50489"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nonsoloflaminia.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1542"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.nonsoloflaminia.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=50488"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nonsoloflaminia.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=50488"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nonsoloflaminia.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=50488"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}