{"id":51496,"date":"2024-02-22T14:24:48","date_gmt":"2024-02-22T13:24:48","guid":{"rendered":"https:\/\/www.nonsoloflaminia.it\/?p=51496"},"modified":"2024-02-22T14:25:04","modified_gmt":"2024-02-22T13:25:04","slug":"ruggeri-reddito-di-cittadinanza-capro-espiatorio-per-coprire-offerte-di-lavoro-indecenti-anche-nella-nostra-provincia-ma-ora","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.nonsoloflaminia.it\/index.php\/2024\/02\/22\/ruggeri-reddito-di-cittadinanza-capro-espiatorio-per-coprire-offerte-di-lavoro-indecenti-anche-nella-nostra-provincia-ma-ora\/","title":{"rendered":"Ruggeri: \u201cReddito di cittadinanza capro espiatorio per coprire offerte di lavoro indecenti anche nella nostra provincia, ma ora?\u201d"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">A quanto si apprende dalla stampa, \u00e8 nuovamente aperta la caccia agli stagionali. Purtroppo per\u00f2 dai dati emersi dallo studio Excelsior della Camera di Commercio delle Marche, il 54% delle richieste di personale nella nostra regione risultano di difficile reperimento. Questa percentuale sale addirittura al 58,6% quando si tratta di settori legati alla produzione di beni e alla erogazione di servizi.<br \/>\nPer anni abbiamo assistito alle consuete sequele di attacchi al reddito di cittadinanza sempre farcite di falsit\u00e0 e prive di alcun fondamento. Ma oggi? Dove sono tutti i detrattori che rimarcavano la responsabilit\u00e0 di questa misura legandola al problema della carenza dei lavoratori stagionali?<br \/>\nQuesta situazione dimostra la strumentalit\u00e0 delle polemiche sul reddito di cittadinanza. La risposta \u00e8 solo una: si \u00e8 fatta speculazione sulla povera gente, le \u00e8 stata data la colpa senza indagare effettivamente sull\u2019origine di questo squilibrio tra domanda e offerta di lavoro. Nessuno, ad esempio, si \u00e8 posto il problema della durata e della tipologia dei contratti di lavoro. Il rapporto Excelsior della Camera di Commercio delle Marche pubblicato nei giorni scorsi parla chiaro: il 77% dei contratti sottoscritti nella nostra regione sono a termine o con una durata predefinita e solo il 23% dei contratti sono a tempo indeterminato o di apprendistato. A questo precariato si aggiunge poi un salario basso: tutti elementi che messi insieme costituiscono una miscela che avvelena il sistema, bloccando il nostro tessuto lavorativo.<br \/>\nI dati di Sintesi del Sistema Informativo Excelsior di Unioncamere-ANPAL valutano in 13.040 i nuovi contratti di lavoro programmati per l\u2019attivazione nel mese di febbraio 2024, nel dettaglio lo studio li ha distinti per province evidenziando che, mentre la provincia di Macerata e Fermo hanno un trend positivo rispetto al periodo precedente, le altre tre provincie (Ancona, Pesaro-Urbino, Ascoli Piceno) hanno un trend negativo. La nostra provincia si aggira intorno al -5,1% di assunzioni in meno. Per quanto riguarda il settore dei servizi, i lavoratori previsti in entrata nel mese di febbraio 2024 risulta che nella provincia di Pesaro-Urbino siano al 45,0%, ben al di sotto della media regionale che \u00e8 pari al 52,8%. Occorre essere obbiettivi, manca personale perch\u00e9 nessuno vuole essere sfruttato. Il lavoro per essere accettato\u00a0 deve essere in regola, non in nero, pagato nella sua interezza e non solo in parte e soprattutto in base a quanto prevede il contratto di settore. I giorni di riposo devono essere riconosciuti. Se tutto ci\u00f2 non avviene, vuol dire che non \u00e8 un\u2019offerta di lavoro ma di sfruttamento e ben fa chi non lo accetta.<\/p>\n<pre style=\"text-align: right;\">\r\n<strong>Marta Ruggeri, capogruppo M5S in consiglio regionale<\/strong><\/pre>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A quanto si apprende dalla stampa, \u00e8 nuovamente aperta la caccia agli stagionali. Purtroppo per\u00f2 dai dati emersi dallo studio Excelsior della Camera di Commercio delle Marche, il 54% delle richieste di personale nella nostra regione risultano di difficile reperimento. 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