Oltre un lavoratore su cinque nelle scuole marchigiane \u00e8 precario. Una percentuale che varia da provincia a provincia, a seconda che si tratti di docenti, di sostegno o di personale ata ma che ha come comune denominatore un aumento considerevole dal 2015 a oggi. Lo rivela uno studio della Uil Scuola Rua Marche che mette in relazione i dati sul personale a tempo determinato e il totale del personale nelle scuole, certificando numeri impressionanti. La percentuale dei docenti precari \u00e8 passata dall’11% del 2015 all’attuale 20%.<\/p>\n
Confrontando le singole province, quella che ha l’incidenza maggiore di docenti precari \u00e8 Pesaro e Urbino con il 23,67% e una crescita di 10 punti percentuale negli ultimi 8 anni. Stesso incremento per Ascoli cresciuta dall’8% al 18,5%, mentre Fermo fa un balzo dal 12,3% al 20,53%. Simili i numeri di Macerata (dall’11,08% al 20,56%) mentre Ancona \u00e8 quella che registra l’impennata minore (dal 13,54% al 18,84%). Ma l’impiego di personale precario \u00e8 cresciuto soprattutto sul fronte del sostegno dove la met\u00e0 del personale oggi ha un contratto a tempo determinato: si va dal 53% di Pesaro e Urbino al 47,88% di Ancona passando per Macerata (51,58%), Fermo (51,48%) e Ascoli (48,32%). Al 27% invece la percentuale di personale precario tra gli Ata e anche in questo caso i numeri triplicano addirittura a Fermo (dall’11,16% al 33,65%) e raddoppiano nelle altre province: dal 13,79% a 25,37% per Ancona, dal 12,65% al 26,16% a Macerata, Ascoli dall’11,23% al 26,17% e infine Pesaro dal 14,96% al 28,70%.<\/p>\n
“Il precariato – commenta Antonio Spaziano, segretario generale della Uil Scuola Rua Marche – rappresenta un fallimento per la societ\u00e0 perch\u00e9 non restituisce dignit\u00e0 ai giovani (e anche ai meno giovani) che fanno sempre pi\u00f9 difficolt\u00e0 a costruire una propria indipendenza, una famiglia, un futuro solido. Dal 2020 sono state avviate 6 procedure concorsuali e in questi giorni si sta svolgendo il concorso scuola Pnrr. Tuttavia l’aumento di precariet\u00e0 \u00e8 l\u00ec a testimoniare il fallimento dell’attuale sistema di reclutamento. Occorre una seria politica di investimenti sugli organici. Per le Marche basterebbero circa 4 milioni di euro di maggiori investimenti l’anno per dare stabilit\u00e0 lavorativa al personale della scuola con benefici anche per la continuit\u00e0 didattica degli studenti”.<\/p>\n
Lo studio evidenzia un totale di oltre 37mila lavoratori della scuola. Di questi circa 9600 sono precari. Parliamo di 24714 docenti (5061 a tempo determinato), 5198 insegnanti di sostegno (2626 precari) e 7219 ata (1969 non stabilizzati).<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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