{"id":529,"date":"2020-02-21T07:56:51","date_gmt":"2020-02-21T06:56:51","guid":{"rendered":"https:\/\/www.nonsoloflaminia.it\/?p=529"},"modified":"2020-02-21T07:57:14","modified_gmt":"2020-02-21T06:57:14","slug":"approvato-il-piano-triennale-di-assunzioni-2019-2021-dellasur","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.nonsoloflaminia.it\/index.php\/2020\/02\/21\/approvato-il-piano-triennale-di-assunzioni-2019-2021-dellasur\/","title":{"rendered":"Approvato il piano triennale di assunzioni 2019-2021 dell’Asur"},"content":{"rendered":"

\"\"“\u00c8 stato approvato un atto importante: il piano triennale di assunzioni 2019-2021 dell’ASUR. Confermiamo ancora una volta l\u2019utilizzo di tutto il tetto di spesa per il personale della nostra Regione. Questo permetter\u00e0 di coprire al 100% in turn over di chi va in pensione nei prossimi tre anni. La novit\u00e0 di quest\u2019anno sono i 2 milioni di euro che le Regioni virtuose hanno ottenuto in pi\u00f9 sul tetto di spesa e che ci permetteranno di rafforzare quei servizi territoriali dei quali \u00e8 stata sottolineata spesso la carenza. Verranno infatti irrobustiti i controlli sui luoghi di lavoro per garantire la massima sicurezza e i consultori, ossia quei servizi territoriali a favore delle famiglie, intese come i pi\u00f9 grandi e i pi\u00f9 piccoli che vivono questa importante dimensione della nostra societ\u00e0. E\u2019 un utilizzo fino all\u2019ultimo centesimo del tetto di spesa con la volont\u00e0 di offrire alla comunit\u00e0 marchigiana tutto il personale di cui ha bisogno\u201d. Il provvedimento, approvato dalla giunta dopo numerosi confronti con i sindacati, il particolare prevede: -la copertura tendenziale del 100% del turn over del tempo indeterminato compresi gli incarichi di UOC mediche (primari) e sanitari -la riduzione del precariato con la stabilizzazione di tutti i tempi indeterminati (circa 40) non ancora stabilizzati nell\u2019anno precedente – l\u2019assunzione-riconversione di figure professionali per nuove attivit\u00e0 programmate – l\u2019assunzione su posti vacanti o che si renderanno vacanti nel triennio a seguito di cessazione di personale in servizio a tempo indeterminato – la finalizzazione dell\u2019incremento del tetto di spesa del personale di OLTRE 2 milioni di euro al territorio con assunzioni per l\u2019area della prevenzione nei luoghi di lavoro e per i consultori.<\/p>\n

da Regione Marche<\/strong><\/pre>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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