{"id":56086,"date":"2024-07-18T14:54:40","date_gmt":"2024-07-18T12:54:40","guid":{"rendered":"https:\/\/www.nonsoloflaminia.it\/?p=56086"},"modified":"2024-07-18T14:54:54","modified_gmt":"2024-07-18T12:54:54","slug":"masterplus-arredo-5-0-il-percorso-formativo-specializzante-per-sanare-il-gap-tra-domanda-e-offerta-di-lavoro","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.nonsoloflaminia.it\/index.php\/2024\/07\/18\/masterplus-arredo-5-0-il-percorso-formativo-specializzante-per-sanare-il-gap-tra-domanda-e-offerta-di-lavoro\/","title":{"rendered":"Masterplus Arredo 5.0, il percorso formativo specializzante per sanare il gap tra domanda e offerta di lavoro"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #00ffff;\"><strong>Ideato da Planstudio Academy con Biesse e H\u00e4fele tra le imprese partner.\u00a0Presentato in conferenza stampa in Comune di Pesaro \u2013 Sala Rossa<\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">In Italia i dati sull\u2019occupazione confermano un forte gap tra domanda e offerta di lavoro, con la difficolt\u00e0 sempre pi\u00f9 marcata delle imprese di trovare candidati con un\u2019esperienza professionale adeguata. Per contrastare questo skill mismatch, nonch\u00e9 offrire gli strumenti giusti per sanare questo disequilibrio, <strong>Planstudio<\/strong>, software house nel settore dell\u2019arredo nautico, contract e su misura, con sede a Pesaro, ha dato vita alla prima Academy del territorio con l\u2019obiettivo di favorire la transizione dal mondo della formazione a quello del lavoro. \u00a0Una transizione che pu\u00f2 incidere in maniera determinante in termini di occupazione, produttivit\u00e0 e competitivit\u00e0 delle imprese a livello internazionale con l\u2019opportunit\u00e0 di accedere a nuovi mercati, spingere l\u2019innovazione e contribuire allo sviluppo economico, sociale e culturale dell\u2019intero territorio. Leader nello sviluppo di soluzioni software per i settori dell\u2019arredo custom e unica azienda in Italia certificata Bentley Developer Network, da oltre 27 anni Planstudio affianca le pi\u00f9 grandi e importanti aziende del territorio offrendo consulenza e supporto per la trasformazione digitale attraverso l\u2019innovazione e l\u2019ottimizzazione dei loro processi produttivi. E\u2019 da questa lunga collaborazione con le imprese big e le piccole e medie imprese artigiane di Pesaro, delle Marche nonch\u00e9 d\u2019Italia, che Planstudio di fronte al forte gap tra ricerca di candidati qualificati e presenza sul mercato di competenze obsolete, ha deciso di lanciare <strong>MasterPlus Arredo 5.0<\/strong>, un percorso formativo specializzante con la compartecipazione delle aziende del territorio.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><u>Il Master \u00e8 stato presentato in conferenza stampa nella Sala Rossa del Comune di Pesaro. <\/u><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Ad aprire la conferenza stampa \u00e8 stata l\u2019assessore alle attivit\u00e0 economiche, <strong>Francesca Frenquellucci<\/strong>: \u201cStiamo cercando di formare i ragazzi per entrare nel mondo del lavoro ed essere al passo con i tempi, soprattutto sul fronte dell\u2019innovazione tecnologica. Abbiamo, infatti, messo in campo la Casa delle Tecnologie Emergenti, coinvolgendo le imprese del territorio, proprio per sostenere tutti i ragazzi che escono dalle scuole superiori per avvicinarsi a questo \u2018nuovo modo di lavorare\u2019. Oggi, infatti, tecnologia e innovazione, ci chiedono di stare al passo e di correre perch\u00e9 l\u2019innovazione va veloce. Abbiamo bisogno di competenze che possano colmare questo gap. Il progetto che presentiamo oggi \u00e8 molto importante e fondamentale da questo punto di vista. Quando ci sono queste opportunit\u00e0 vanno colte e occorre fare passare una buona comunicazione affinch\u00e9 i nostri ragazzi entrino in questo nuovo mondo e non restino fuori\u201d.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">A presentare MasterPlus Arredo 5.0 i titolari della software house Planstudio<strong> Roberta e Massimo Franceschetti<\/strong>: \u201cI ragazzi si trovano spesso soli a gestire le loro paure di non trovare lavoro oppure sono catapultati nel mondo del lavoro senza avere la consapevolezza di che cosa significhi. Allo stesso tempo, le aziende sono alla ricerca di competenze e figure specializzate, che non riescono a intercettare. La nostra missione \u00e8 quella di fare da collante tra scuola e aziende, di cui conosciamo flussi, processi e modalit\u00e0 operative, nonch\u00e9 portare all\u2019interno delle grandi, medie e piccole imprese giovani risorse preparate, consapevoli e motivate. Anche per l\u2019azienda rappresenta un plus, un mutuo scambio di esperienze e una crescita condivisa. Una volta inseriti, i giovani tecnici esecutivisti possono aspirare a una carriera, per esempio come responsabile dell\u2019ufficio tecnico, della produzione o gestione dei processi, mentre in una realt\u00e0 artigiana pi\u00f9 piccola hanno l\u2019opportunit\u00e0 di sperimentare a 360\u00b0 tutti i processi progettuali e produttivi. Il ragazzo pu\u00f2 fare da innovatore all&#8217;interno delle aziende artigiane pi\u00f9 piccole che stentano il processo evolutivo. E questo diventa una spinta maggiore per il giovane che si sente direttamente coinvolto e\u00a0partecipe\u201d, hanno concluso Roberta e Massimo Franceschetti.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Tra le aziende partner il Gruppo Biesse, azienda internazionale che produce linee integrate e macchine per la lavorazione di legno, vetro, pietra, polimeri e materiali composti e H\u00e4fele, azienda leader nella produzione e nello sviluppo delle ferramenta per mobili.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Sono intervenuti in conferenza stampa: <strong>Laura Alesi<\/strong>, responsabile mkg del Gruppo Biesse, quale azienda partner e come testimoni <strong>Francesco Seraghiti<\/strong>, tecnico esecutivista senior di S2 di Fermignano e <strong>Susanna Macarini<\/strong>, esecutivista di Pad Project Fano.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Certificato Bentley Training Partner e Iso 9001: EA 37, il percorso formativo MasterPlus Arredo 5.0 offre la possibilit\u00e0 a diplomati e laureati di accedere a un tirocinio nelle grandi, medie e piccole realt\u00e0 aziendali del nostro Paese per sperimentare le competenze acquisite e con l\u2019opportunit\u00e0 di aprirsi a un futuro occupazionale in ambito tecnico-ingegneristico, architettonico e dell\u2019interior design.\u00a0La specializzazione rivolta ai candidati riguarda la progettazione e la ingegnerizzazione degli arredi della nautica di lusso (yacht, mega yacht, cruising), del residenziale di pregio, dell\u2019Horeca, delle boutique, negozi, spazi commerciali e contract, settori leader dell\u2019economia internazionale per qualit\u00e0 e design, che rappresentano da sempre la forza del Made in Italy.\u00a0Durante questo percorso, i partecipanti da tutto il territorio nazionale, avranno l\u2019opportunit\u00e0 di calarsi in contesti tipici dell\u2019industria 5.0, partecipare a incontri con aziende leader, immergersi completamente nei loro contesti progettuali e produttivi, interagire con professionisti ed esperti del settore, apprendere soluzioni software pi\u00f9 avanzate e innovative, quali MicroStation e Progenio MAXX, disponibili gratuitamente per gli utenti del Master, previa installazione nei pc personali, per un periodo di sei mesi.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Il corso prevede lezioni in modalit\u00e0 online, combinando lezioni digitali interattive con sessioni pratiche nelle sedi delle aziende partner. Articolato in 10 settimane, per 200 ore totali, si svolger\u00e0 da ottobre a dicembre 2024 con tirocinio a partire da gennaio 2025. Scadenza iscrizioni: 15 settembre 2024.<\/p>\n<pre style=\"text-align: right;\"><strong>INFO<\/strong>: planstudio.it<\/pre>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ideato da Planstudio Academy con Biesse e H\u00e4fele tra le imprese partner.\u00a0Presentato in conferenza stampa in Comune di Pesaro \u2013 Sala Rossa In Italia i dati sull\u2019occupazione confermano un forte gap tra domanda e offerta di lavoro, con la difficolt\u00e0 sempre pi\u00f9 marcata delle imprese di trovare candidati con un\u2019esperienza professionale adeguata. 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