{"id":63434,"date":"2025-04-01T10:50:18","date_gmt":"2025-04-01T08:50:18","guid":{"rendered":"https:\/\/www.nonsoloflaminia.it\/?p=63434"},"modified":"2025-04-01T10:51:04","modified_gmt":"2025-04-01T08:51:04","slug":"cresce-la-precarieta-nelle-marche-calano-i-contratti-stabili-aumentano-le-forme-di-lavoro-flessibile-dati-allarmanti","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.nonsoloflaminia.it\/index.php\/2025\/04\/01\/cresce-la-precarieta-nelle-marche-calano-i-contratti-stabili-aumentano-le-forme-di-lavoro-flessibile-dati-allarmanti\/","title":{"rendered":"Cresce la precariet\u00e0 nelle Marche: calano i contratti stabili, aumentano le forme di lavoro flessibile. Dati allarmanti"},"content":{"rendered":"

\u00a0Uil: \u201cServe strategia, non rincorsa all\u2019emergenza\u201d<\/b><\/span><\/p>\n

Il lavoro stabile sembra un miraggio, soprattutto per giovani e donne. Ecco i dati allarmanti dall\u2019Osservatorio sul Mercato del Lavoro per il 2024<\/i><\/span><\/p>\n

Quasi tre lavoratori su 5 assunti nelle Marche nel corso del 2024 non hanno un contratto di lavoro stabile e solo uno su 10 ha trovato un rapporto di lavoro. Una situazione che penalizza soprattutto le donne e i giovani sotto i 30 anni quella analizzata dal Centro Studi della Uil Marche sul report dell\u2019Osservatorio sul Mercato del Lavoro dell\u2019INPS per lo scorso anno. \u201cL\u2019occupazione nelle Marche continua a mostrare segnali preoccupanti – dicono dal sindacato – \u201cQuesti numeri sono la conferma che il mercato del lavoro marchigiano si muove in una direzione sbagliata \u2013 sempre pi\u00f9 precario, instabile e sfavorevole soprattutto per giovani e donne\u201d.<\/p>\n

Secondo lo studio nel 2024 i rapporti di lavoro attivati dalle aziende marchigiane sono stati 214.162, registrando un calo del 2,3% rispetto al 2023 e del 4,0% rispetto al 2022. Ancora pi\u00f9 allarmante \u00e8 il dato relativo ai contratti a tempo indeterminato, che rappresentano appena il 10,7% del totale, ben al di sotto della media nazionale del 15,7%. Il contratto pi\u00f9 utilizzato \u00e8 quello a tempo determinato, con 84.221 assunzioni (39,13%), seguito dal contratto intermittente, che con 41.444 assunzioni raggiunge il 19,4%, la quota pi\u00f9 alta d\u2019Italia (contro una media nazionale del 9,9%). Allarmante anche la crescita dei contratti stagionali (29.530) e la diminuzione delle assunzioni in apprendistato (-13,2%).<\/p>\n

In crescita, e superiore alle media nazionale, anche il ricorso al contratto di prestazione occasionale, cresciuto del 4,6% rispetto al 2023 e con una retribuzione mensile media lorda di 242 euro, inferiore di circa 46 euro rispetto alla media italiana. Tra le province, Ancona registra il maggior numero di assunzioni stabili (7.251), seguita da Pesaro-Urbino (5.268). Tuttavia, le donne risultano ancora pi\u00f9 penalizzate con un calo del 3,2% delle attivazioni e una riduzione del 10% delle assunzioni a tempo indeterminato. Per i giovani sotto i 30 anni, le assunzioni stabili calano addirittura del 14%.
\n\u201cServe una svolta radicale \u2013 commenta Claudia Mazzucchell<\/span>i (<\/span><\/strong>nella foto)<\/span><\/strong><\/em>, segretaria generale della Uil Marche<\/span> \u2013 Le politiche attuali si sono dimostrate inefficaci e le agevolazioni per le nuove assunzioni non hanno prodotto risultati evidenti. \u00c8 necessario un intervento urgente e strutturato da parte della Regione Marche. Abbiamo chiesto politiche attive del lavoro mirate a stabilit\u00e0 e qualit\u00e0 dell\u2019occupazione, maggiori tutele per donne e giovani, incentivi efficaci e selettivi per la trasformazione dei contratti precari in stabili. Dovremmo inoltre monitorare costantemente i risultati perch\u00e9 non possiamo pi\u00f9 permetterci di rincorrere l\u2019emergenza. Occorre una strategia lungimirante che metta al centro le persone, non la flessibilit\u00e0 ad ogni costo\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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