Contrastare il lavoro povero e garantire salari equi negli appalti pubblici della Regione Marche: \u00e8 questo l\u2019obiettivo della proposta di legge regionale presentata dalla consigliera Marta Ruggeri (Movimento 5 Stelle), intitolata \u201cDisposizioni in materia di tutela delle condizioni retributive e di contrasto al dumping contrattuale negli appalti e concessioni pubbliche ad alta intensit\u00e0 di manodopera\u201d. \u201cL\u2019avevamo promesso in campagna elettorale e l\u2019abbiamo fatto\u201d, commenta la consigliera Ruggeri.<\/p>\n
La proposta si muove nel solco dell\u2019articolo 36 della Costituzione e della Direttiva UE 2022\/2041 sui salari adeguati, e si inserisce in coerenza con il nuovo Codice dei contratti pubblici (D.Lgs.36\/2023). La proposta, cofirmata dai consiglieri eletti di Progetto Marche, Alleanza Verdi Sinistra e Lista civica Ricci, nasce da una convergenza politica ampia sulla necessit\u00e0 di un intervento immediato per tutelare la dignit\u00e0 del lavoro e la qualit\u00e0 dei servizi pubblici.<\/p>\n
\u00a0\u201cIl lavoro negli appalti pubblici deve essere un esempio di legalit\u00e0 e giustizia sociale. \u00c8 inaccettabile che risorse pubbliche alimentino fenomeni di dumping salariale o contrattazione pirata.\u00a0Le istituzioni hanno il dovere di garantire che chi lavora per la collettivit\u00e0 riceva un compenso dignitoso, non il minimo indispensabile per sopravvivere\u201d,\u00a0dichiara Ruggeri.<\/p>\n
La proposta introduce criteri premiali nelle gare d\u2019appalto per le imprese che garantiscono trattamenti economici non inferiori a 9 euro lordi orari, l\u2019applicazione dei contratti collettivi nazionali stipulati dalle organizzazioni sindacali pi\u00f9 rappresentative, e misure volte a migliorare sicurezza, formazione, benessere organizzativo e pari opportunit\u00e0.\u00a0Il testo, composto da otto articoli, istituisce inoltre, un Comitato regionale per il monitoraggio della qualit\u00e0 del lavoro con funzioni di vigilanza sull\u2019applicazione della legge, stabilendo che le stazioni appaltanti devono considerare nuovi criteri qualitativi premiali, come: benessere e sicurezza dei lavoratori, certificazioni e formazione in sicurezza sul lavoro, sostenibilit\u00e0 ambientale, promozione dell\u2019occupazione femminile e giovanile. La norma, inoltre, \u00e8 a costo zero per la Regione, grazie alla clausola di invarianza finanziaria. \u201cL\u2019Italia registra il peggiore calo dei salari reali tra le economie industrializzate\u201d, sottolinea Ruggeri, \u201de con questa legge vogliamo rendere gli appalti pubblici uno strumento di giustizia sociale, premiare la qualit\u00e0 del lavoro e contrastare il dumping contrattuale. \u00c8 un passo concreto per costruire un\u2019economia equa e sostenibile, in cui chi lavora possa vivere con dignit\u00e0\u201d.<\/p>\n
<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Contrastare il lavoro povero e garantire salari equi negli appalti pubblici della Regione Marche: \u00e8 questo l\u2019obiettivo della proposta di legge regionale presentata dalla consigliera Marta Ruggeri (Movimento 5 Stelle), intitolata \u201cDisposizioni in materia di tutela delle condizioni retributive e di contrasto al dumping contrattuale negli appalti e concessioni pubbliche ad alta intensit\u00e0 di manodopera\u201d. […]<\/p>\n","protected":false},"author":11,"featured_media":22787,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_feature_clip_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":true,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2},"jetpack_post_was_ever_published":false},"categories":[16],"tags":[16150,1033,16149],"class_list":["post-70989","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-attualita","tag-dumping-contrattuale","tag-ruggeri","tag-salari-dignitosi"],"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/www.nonsoloflaminia.it\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/Marta-Ruggeri.jpg","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.nonsoloflaminia.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/70989","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.nonsoloflaminia.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.nonsoloflaminia.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nonsoloflaminia.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/11"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nonsoloflaminia.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=70989"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.nonsoloflaminia.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/70989\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":70990,"href":"https:\/\/www.nonsoloflaminia.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/70989\/revisions\/70990"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nonsoloflaminia.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/22787"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.nonsoloflaminia.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=70989"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nonsoloflaminia.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=70989"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nonsoloflaminia.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=70989"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}