{"id":73699,"date":"2026-03-05T16:11:54","date_gmt":"2026-03-05T15:11:54","guid":{"rendered":"https:\/\/www.nonsoloflaminia.it\/?p=73699"},"modified":"2026-03-05T16:12:07","modified_gmt":"2026-03-05T15:12:07","slug":"verso-la-giornata-della-donna-provincia-impegno-confermato-su-contrasto-alle-discriminazioni-e-pari-opportunita","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.nonsoloflaminia.it\/index.php\/2026\/03\/05\/verso-la-giornata-della-donna-provincia-impegno-confermato-su-contrasto-alle-discriminazioni-e-pari-opportunita\/","title":{"rendered":"\u201cVerso la Giornata della Donna\u201d, Provincia: \u00abImpegno confermato su contrasto alle discriminazioni e pari opportunit\u00e0\u00bb"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #00ffff;\"><em>L\u2019incontro con il personale: focus su azioni, strumenti e organismi di parit\u00e0 dell\u2019ente<\/em><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\" wp-image-73701 alignleft\" src=\"https:\/\/www.nonsoloflaminia.it\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/Giornata_Donna_2026_03-300x200.jpg\" alt=\"\" width=\"323\" height=\"215\" srcset=\"https:\/\/www.nonsoloflaminia.it\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/Giornata_Donna_2026_03-300x200.jpg 300w, https:\/\/www.nonsoloflaminia.it\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/Giornata_Donna_2026_03-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/www.nonsoloflaminia.it\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/Giornata_Donna_2026_03-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.nonsoloflaminia.it\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/Giornata_Donna_2026_03-1536x1024.jpg 1536w, https:\/\/www.nonsoloflaminia.it\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/Giornata_Donna_2026_03-2048x1366.jpg 2048w, https:\/\/www.nonsoloflaminia.it\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/Giornata_Donna_2026_03-630x420.jpg 630w, https:\/\/www.nonsoloflaminia.it\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/Giornata_Donna_2026_03-696x464.jpg 696w, https:\/\/www.nonsoloflaminia.it\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/Giornata_Donna_2026_03-1068x712.jpg 1068w\" sizes=\"auto, (max-width: 323px) 100vw, 323px\" \/>\u00abNel contrasto alle discriminazioni\u00a0e sulle pari opportunit\u00e0 la Provincia \u00e8 sempre stata all\u2019avanguardia e conferma anche oggi il suo impegno.\u00a0Il questionario sul benessere organizzativo \u00e8 fondamentale perch\u00e9 fornisce una fotografia veritiera dell\u2019ente: per questo ogni anno raccomandiamo la massima partecipazione interna.\u00a0Siamo\u00a0anche\u00a0in fase di rinnovo\u00a0sulla consigliera di parit\u00e0: aspettiamo il ministero ma forniremo la massima collaborazione a chi prender\u00e0 il posto di Romina Pierantoni (in scadenza, ndr)\u00bb. Lo ha detto al personale il segretario e direttore generale della Provincia\u00a0<strong>Michele Cancellier<\/strong>i, nell\u2019ambito dell\u2019incontro\u00a0<strong>\u2018Verso la Giornata della Donna\u2019<\/strong>\u00a0tenuto\u00a0nella sala Pierangeli.\u00a0Presenti anche il dirigente\u00a0<strong>Michele Catozzi<\/strong>\u00a0e la responsabile delle Pari Opportunit\u00e0\u00a0<strong>Paola D\u2019Andrea<\/strong>. La funzionaria dell&#8217;Ufficio Comunicazione, Urp e\u00a0Pari Opportunit\u00e0\u00a0<strong>Fernanda Marotti<\/strong>,\u00a0gi\u00e0 presidente del Cug (Comitato unico di garanzia per le pari opportunit\u00e0),<strong>\u00a0<\/strong>ha fatto il punto sugli strumenti\u00a0dell\u2019ente citando \u00abil Programma triennale delle azioni positive, le campagne di comunicazione, gli eventi, la formazione dedicata, il codice etico, la Carta europea per le pari opportunit\u00e0 e l\u2019uguaglianza sul lavoro\u00bb, soffermandosi poi su figure e organismi dell\u2019ente tra cui \u00abla consigliera provinciale con delega alle pari opportunit\u00e0\u00a0(Anna Maria Mattioli, ndr), la consigliera di fiducia\u00a0(Roberta Indo), il Cug, la consigliera di parit\u00e0 provinciale\u00a0(Romina Pierantoni,\u00a0ruolo in fase di rinnovo; ndr),\u00a0il tavolo permanente sulla parit\u00e0 di genere. Benessere organizzativo, conciliazione dei tempi di vita e lavoro, promozione della cultura di genere, formazione e aggiornamento sono gli ambiti su cui si incentrano gli obiettivi e sui quali vengono portate avanti gli interventi mirati con il Programma delle azioni positive\u00bb.\u00a0Mentre la\u00a0nuova\u00a0presidente del Cug della Provincia<strong>\u00a0Elena Giunchetti\u00a0<\/strong>ha presentato il questionario sul benessere organizzativo 2025, realizzato\u00a0dal\u00a0Comitato unico di garanzia per le pari opportunit\u00e0\u00a0dell\u2019ente\u00a0in collaborazione con l\u2019Ufficio Statistica:\u00a0indagine\u00a0che\u00a0rappresenta\u00a0il riferimento per lo sviluppo del Programma delle azioni positive\u00a02026-2028:\u00a0\u00abSalute e cura delle persone, amministrazioni pi\u00f9 giuste: questo \u00e8 il senso della Giornata internazionale della donna. Pari opportunit\u00e0 non come principio astratto o dichiarazione d\u2019intento ma come condizione concreta di lavoro, benessere, dignit\u00e0 e riconoscimento. I nostri compiti principali sono ascoltare, analizzare e restituire all\u2019amministrazione e alla comunit\u00e0 lavorativa una lettura consapevole del clima organizzativo. Funzioni consultive, propositive e di monitoraggio che continueremo a svolgere con impegno\u00bb, ha concluso la presidente del Cug.<\/p>\n<pre style=\"text-align: right;\"><strong>Ufficio stampa Provincia - Pu - Francesco Nonni<\/strong><\/pre>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>L\u2019incontro con il personale: focus su azioni, strumenti e organismi di parit\u00e0 dell\u2019ente \u00abNel contrasto alle discriminazioni\u00a0e sulle pari opportunit\u00e0 la Provincia \u00e8 sempre stata all\u2019avanguardia e conferma anche oggi il suo impegno.\u00a0Il questionario sul benessere organizzativo \u00e8 fondamentale perch\u00e9 fornisce una fotografia veritiera dell\u2019ente: per questo ogni anno raccomandiamo la massima partecipazione interna.\u00a0Siamo\u00a0anche\u00a0in fase [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":11,"featured_media":73700,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_feature_clip_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":true,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2},"jetpack_post_was_ever_published":false},"categories":[16],"tags":[2872,284,16657],"class_list":["post-73699","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-attualita","tag-iniziative","tag-provincia","tag-verso-la-giornata-della-donna"],"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/www.nonsoloflaminia.it\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/Giornata_Donna_2026_02.jpg","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.nonsoloflaminia.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/73699","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.nonsoloflaminia.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.nonsoloflaminia.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nonsoloflaminia.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/11"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nonsoloflaminia.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=73699"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.nonsoloflaminia.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/73699\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":73702,"href":"https:\/\/www.nonsoloflaminia.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/73699\/revisions\/73702"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nonsoloflaminia.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/73700"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.nonsoloflaminia.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=73699"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nonsoloflaminia.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=73699"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nonsoloflaminia.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=73699"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}