{"id":76660,"date":"2026-06-12T11:01:18","date_gmt":"2026-06-12T09:01:18","guid":{"rendered":"https:\/\/www.nonsoloflaminia.it\/?p=76660"},"modified":"2026-06-12T11:01:31","modified_gmt":"2026-06-12T09:01:31","slug":"prevenire-le-discriminazioni-esperti-a-confronto-in-provincia-per-una-pubblica-amministrazione-che-include","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.nonsoloflaminia.it\/index.php\/2026\/06\/12\/prevenire-le-discriminazioni-esperti-a-confronto-in-provincia-per-una-pubblica-amministrazione-che-include\/","title":{"rendered":"\u00abPrevenire le discriminazioni\u00bb, esperti a confronto in Provincia per \u201cUna Pubblica amministrazione che include\u201d"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #00ffff;\"><strong><em>L\u2019iniziativa del Comitato unico di garanzia<\/em><\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u201c<strong>Una Pa\u00a0che include. Prevenire le discriminazioni e promuovere buone prassi nei luoghi di lavoro pubblici<\/strong>\u201d\u00a0\u00e8 il titolo dell\u2019incontro\u00a0tenuto\u00a0nella sala Pierangeli\u00a0dal\u00a0Comitato\u00a0unico di\u00a0garanzia\u00a0provinciale\u00a0presieduto dalla dottoressa\u00a0<strong>Elena Giunchetti,<\/strong>\u00a0in collaborazione con l\u2019Ufficio Comunicazione\u00a0istituzionale\u00a0e\u00a0Pari\u00a0opportunit\u00e0\u00a0della Provincia, inserito\u00a0nel percorso di approfondimento avviato a seguito delle evidenze emerse dal questionario sul benessere organizzativo somministrato\u00a0nei mesi scorsi\u00a0al personale dell\u2019ente. L\u2019indagine ha consentito di raccogliere elementi utili alla comprensione del contesto lavorativo interno, restituendo un quadro articolato delle percezioni, dei bisogni e delle criticit\u00e0 rilevate.\u00a0L\u2019iniziativa,\u00a0rivolta\u00a0al personale dell\u2019ente e alle amministrazioni comunali del territorio provinciale,\u00a0ha messo al centro\u00a0i temi dell\u2019inclusione, della prevenzione delle discriminazioni, dei rischi psicosociali nei luoghi di lavoro e della promozione del benessere organizzativo nella\u00a0pubblica\u00a0amministrazione.\u00a0\u00abNel corso dell\u2019incontro \u2013\u00a0hanno sottolineato i promotori &#8211;\u00a0\u00e8 stato approfondito il concetto di benessere organizzativo\u00a0come\u00a0insieme delle condizioni culturali, relazionali e gestionali che incidono sulla qualit\u00e0 della vita lavorativa, sulla motivazione delle persone e sull\u2019efficacia dell\u2019azione amministrativa. \u00c8 stata inoltre richiamata l\u2019attenzione che tali tematiche rivestono nell\u2019ambito delle organizzazioni pubbliche, anche alla luce dell\u2019evoluzione normativa e giurisprudenziale in materia di tutela della persona nei luoghi di lavoro\u00bb.\u00a0L\u2019incontro\u00a0ha\u00a0visto\u00a0gli interventi di<strong>\u00a0Paolo Pascucci<\/strong>, gi\u00e0\u00a0professore\u00a0ordinario di Diritto del Lavoro\u00a0all\u2019Universit\u00e0 di Urbino\u00a0e presidente dell\u2019Osservatorio Olympus;\u00a0<strong>Fatima Farina<\/strong>,\u00a0professoressa\u00a0associata di Sociologia Economica del Lavoro\u00a0all\u2019Universit\u00e0 di Urbino;\u00a0<strong>Maria<\/strong>\u00a0<strong>Rosaria Pietropaolo<\/strong>,\u00a0giudice della Sezione Lavoro del Tribunale di Pesaro;\u00a0<strong>Lucia Paoloni<\/strong>,\u00a0presidente del Cug\u00a0di Erdis\u00a0Marche, che ha illustrato l\u2019esperienza dell\u2019ente nella promozione delle pari opportunit\u00e0 e dello scambio di buone pratiche tra amministrazioni;<strong>\u00a0Paola D\u2019Andrea<\/strong>,\u00a0responsabile Pari Opportunit\u00e0, Statistica e Comunicazione Istituzionale della Provincia di Pesaro e Urbino.\u00a0A moderare\u00a0i lavori la consigliera di Parit\u00e0 provinciale\u00a0<strong>Romina Pierantoni<\/strong>.\u00a0Presenti\u00a0dipendenti\u00a0dell\u2019ente\u00a0e\u00a0rappresentanti delle amministrazioni comunali del territorio,\u00a0oltre a\u00a0numerosi partecipanti collegati da remoto.\u00a0\u00abE\u2019\u00a0stata tra l\u2019altro\u00a0evidenziata \u2013\u00a0hanno\u00a0osservato\u00a0gli organizzatori &#8211;\u00a0l\u2019importanza di promuovere ambienti di lavoro fondati sull\u2019ascolto, sulla collaborazione, sull\u2019equit\u00e0 e sulla valorizzazione delle competenze, riconoscendo il fattore umano quale componente essenziale per il buon funzionamento delle organizzazioni pubbliche. Particolare attenzione \u00e8 stata dedicata al ruolo della leadership organizzativa nella costruzione di contesti lavorativi orientati alla responsabilit\u00e0, alla comunicazione efficace e alla partecipazione. Ampio spazio \u00e8 stato inoltre riservato al tema dell\u2019inclusione, considerata una condizione fondamentale per la realizzazione di ambienti di lavoro equi, accessibili e sostenibili. In\u00a0questa\u00a0prospettiva \u00e8 stata evidenziata la necessit\u00e0 di valorizzare le differenze, garantire pari opportunit\u00e0 e prevenire ogni forma di discriminazione o esclusione. L\u2019incontro ha rappresentato un\u2019occasione di riflessione sui temi del benessere organizzativo, dell\u2019inclusione e della qualit\u00e0 delle relazioni nei contesti di lavoro pubblici, in coerenza con gli obiettivi di promozione del benessere delle persone e di miglioramento continuo dell\u2019azione amministrativa\u00bb.<\/p>\n<p class=\"western\" align=\"justify\">\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>L\u2019iniziativa del Comitato unico di garanzia \u201cUna Pa\u00a0che include. Prevenire le discriminazioni e promuovere buone prassi nei luoghi di lavoro pubblici\u201d\u00a0\u00e8 il titolo dell\u2019incontro\u00a0tenuto\u00a0nella sala Pierangeli\u00a0dal\u00a0Comitato\u00a0unico di\u00a0garanzia\u00a0provinciale\u00a0presieduto dalla dottoressa\u00a0Elena Giunchetti,\u00a0in collaborazione con l\u2019Ufficio Comunicazione\u00a0istituzionale\u00a0e\u00a0Pari\u00a0opportunit\u00e0\u00a0della Provincia, inserito\u00a0nel percorso di approfondimento avviato a seguito delle evidenze emerse dal questionario sul benessere organizzativo somministrato\u00a0nei mesi scorsi\u00a0al personale dell\u2019ente. [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":11,"featured_media":76661,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_feature_clip_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":true,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2},"jetpack_post_was_ever_published":false},"categories":[16],"tags":[5990,2455,284,15229],"class_list":["post-76660","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-attualita","tag-inclusione","tag-incontro","tag-provincia","tag-pubblica-amministrazione"],"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/www.nonsoloflaminia.it\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/pa-incontro.jpg","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.nonsoloflaminia.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/76660","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.nonsoloflaminia.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.nonsoloflaminia.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nonsoloflaminia.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/11"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nonsoloflaminia.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=76660"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.nonsoloflaminia.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/76660\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":76662,"href":"https:\/\/www.nonsoloflaminia.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/76660\/revisions\/76662"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nonsoloflaminia.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/76661"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.nonsoloflaminia.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=76660"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nonsoloflaminia.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=76660"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nonsoloflaminia.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=76660"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}