{"id":77857,"date":"2026-07-21T12:16:32","date_gmt":"2026-07-21T10:16:32","guid":{"rendered":"https:\/\/www.nonsoloflaminia.it\/?p=77857"},"modified":"2026-07-21T12:16:50","modified_gmt":"2026-07-21T10:16:50","slug":"lotta-alle-discriminazioni-di-genere-sul-lavoro-la-sfida-della-nuova-consigliera-di-parita-di-girolamo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.nonsoloflaminia.it\/index.php\/2026\/07\/21\/lotta-alle-discriminazioni-di-genere-sul-lavoro-la-sfida-della-nuova-consigliera-di-parita-di-girolamo\/","title":{"rendered":"\u00abLotta alle discriminazioni di genere sul lavoro\u00bb: la sfida della nuova consigliera di Parit\u00e0 Di Girolamo"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #00ccff;\"><em>Il presidente Alessandri: \u00abPiena collaborazione dalla Provincia\u00bb. Nominata con decreto ministeriale, subentra nel ruolo a Romina Pierantoni<\/em><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\" wp-image-77858 alignleft\" src=\"https:\/\/www.nonsoloflaminia.it\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/Consigliera_Parita_2026_08-300x200.jpg\" alt=\"\" width=\"398\" height=\"265\" srcset=\"https:\/\/www.nonsoloflaminia.it\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/Consigliera_Parita_2026_08-300x200.jpg 300w, https:\/\/www.nonsoloflaminia.it\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/Consigliera_Parita_2026_08-1024x682.jpg 1024w, https:\/\/www.nonsoloflaminia.it\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/Consigliera_Parita_2026_08-768x511.jpg 768w, https:\/\/www.nonsoloflaminia.it\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/Consigliera_Parita_2026_08-1536x1023.jpg 1536w, https:\/\/www.nonsoloflaminia.it\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/Consigliera_Parita_2026_08-2048x1364.jpg 2048w, https:\/\/www.nonsoloflaminia.it\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/Consigliera_Parita_2026_08-631x420.jpg 631w, https:\/\/www.nonsoloflaminia.it\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/Consigliera_Parita_2026_08-696x463.jpg 696w, https:\/\/www.nonsoloflaminia.it\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/Consigliera_Parita_2026_08-1068x711.jpg 1068w\" sizes=\"auto, (max-width: 398px) 100vw, 398px\" \/>La nuova consigliera di Parit\u00e0 provinciale per i prossimi quattro anni \u00e8 <strong>Alessia Di Girolamo<\/strong>, avvocata e componente della commissione regionale per le Pari opportunit\u00e0. Di Girolamo &#8211; designata dalla Provincia con decreto presidenziale numero 10 dello scorso 27 gennaio e nominata con decreto del ministero del Lavoro e delle Politiche sociali numero 73 dello scorso 4 giugno &#8211; subentra nel ruolo a Romina Pierantoni, ex consigliera di Parit\u00e0 provinciale per due mandati consecutivi a partire dal 2017. Si tratta di una figura con funzioni di promozione e controllo in ambito di uguaglianza di opportunit\u00e0 e non discriminazione nel lavoro. Con compiti di mediazione: per i casi individuali, su mandato del soggetto interessato, la consigliera di Parit\u00e0 pu\u00f2 anche promuovere conciliazioni alla Direzione provinciale del lavoro o produrre ricorso giudiziale perch\u00e9 il giudice accerti la discriminazione e ordini un piano di rimozione della situazione. Il servizio \u00e8 gratuito. \u00abUn grande augurio di buon lavoro ad Alessia Di Girolamo \u2013 ha evidenziato il presidente della Provincia\u00a0<strong>Alberto Alessandri<\/strong>, salutando la nuova consigliera di Parit\u00e0 alla sua presentazione in via Gramsci<strong>\u00a0&#8211;<\/strong>. Siamo certi che sapr\u00e0 portare avanti ulteriormente il suo rilevante impegno in materia di lavoro femminile, mercato del lavoro, pari opportunit\u00e0. Le sue competenze, gi\u00e0 messe\u00a0al servizio della commissione regionale per le pari opportunit\u00e0, sono acclarate e certificate anche dalla nomina ministeriale, che individua una carica fondamentale per prevenire e contrastare le discriminazioni nei territori.\u00a0Per lei un ruolo importante, perch\u00e9 mediare richiede ascolto e gestione delle emozioni: dalla Provincia le assicuriamo massima collaborazione, oltre al confronto costante e alla piena disponibilit\u00e0 degli uffici dell\u2019ente\u00bb.\u00a0Tra i presenti nella Sala\u00a0delle Donne\u00a0\u201cAngelini\u201d il vicesegretario generale\u00a0della Provincia\u00a0<strong>Marco Feduzzi<\/strong>,\u00a0la ex consigliera di Parit\u00e0 provinciale\u00a0<strong>Romina Pierantoni<\/strong>, la consigliera provinciale delegata negli ultimi anni alle Pari opportunit\u00e0<strong>\u00a0Anna Maria Mattioli<\/strong>, che hanno menzionato l\u2019impegno della struttura dell&#8217;ente nel settore.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong><span style=\"color: #00ccff;\">L\u2019IMPEGNO<\/span>&#8211;\u00a0<\/strong>\u00abLa libera professione di avvocata \u2013 ha sottolineato\u00a0<strong>Di Girolamo\u00a0<\/strong>&#8211; mi ha portata accanto a storie di diritti negati e fragilit\u00e0 spesso silenziose. I quattro mandati nella commissione pari opportunit\u00e0 regionale mi hanno insegnato il valore del lavoro istituzionale costante. Il percorso sindacale da delegata mi ha dato la possibilit\u00e0 di conoscere da vicino i bisogni reali delle persone. Porto in questo ruolo anche la consapevolezza che nasce dalla propria esperienza di diversit\u00e0: quella sensibilit\u00e0 che ti insegna a riconoscere pi\u00f9 facilmente le esclusioni, i silenzi e le disparit\u00e0 ma anche il valore dell\u2019ascolto e del rispetto. Avere vissuto in prima persona situazioni di disparit\u00e0 nel mondo del lavoro rappresenta un valore importante in questo ruolo. Essere donna, lavoratrice, con una disabilit\u00e0 e conoscere gli ostacoli legati alle disuguaglianze e ai pregiudizi consente di comprendere pi\u00f9 profondamente le esperienze di chi chiede ascolto e tutela. Ringraziando la consigliera uscente e tutto il personale che l\u2019ha affiancata, \u00e8 mia intenzione continuare a promuovere una provincia in cui donne e uomini abbiano pari opportunit\u00e0 di accesso al lavoro e crescita professionale, contrastando ogni forma di discriminazione e valorizzando le differenze come una risorsa per la comunit\u00e0\u00bb.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong><span style=\"color: #00ccff;\">GLI OBIETTIVI<\/span> &#8211;\u00a0<\/strong>Nel suo programma, Di Girolamo ha citato tra l\u2019altro \u00abprogetti dedicati alle donne con disabilit\u00e0\u00bb ma anche \u00abiniziative contro il divario retributivo di genere; campagne di sensibilizzazione nelle scuole e nei luoghi di lavoro; promozione della conciliazione tra vita privata e lavoro favorendo flessibilit\u00e0, smart working, sostegno alla genitorialit\u00e0 e ai caregiver\u00bb. Proponendo un attestato di riconoscimento &#8220;Impresa Inclusiva&#8221; destinato alle aziende che adottino buone pratiche di inclusione, conciliazione vita-lavoro e valorizzazione delle differenze. \u00abSicuramente sar\u00e0 mia cura favorire l&#8217;attuazione di protocolli gi\u00e0 esistenti contro molestie e discriminazioni, coinvolgendo istituzioni, sindacati, imprese, ordini professionali e associazioni di categoria\u00bb. Il decreto ministeriale numero 73 dello scorso 4 giugno ha anche nominato\u00a0<strong>Chiara Panicali\u00a0<\/strong>consigliera di Parit\u00e0 supplente.<\/p>\n<pre style=\"text-align: right;\"><strong>Ufficio stampa Provincia - PU - Francesco Nonni<\/strong><\/pre>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Il presidente Alessandri: \u00abPiena collaborazione dalla Provincia\u00bb. 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