{"id":80479,"date":"2026-10-15T06:15:33","date_gmt":"2026-10-15T04:15:33","guid":{"rendered":"https:\/\/www.nonsoloflaminia.it\/?p=80479"},"modified":"2026-10-15T06:15:53","modified_gmt":"2026-10-15T04:15:53","slug":"sanita-97-milioni-in-piu-per-le-assunzioni-nel-2026-cisl-fp-marche-serve-un-investimento-adeguato-al-fabbisogno-di-personale","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.nonsoloflaminia.it\/index.php\/2026\/10\/15\/sanita-97-milioni-in-piu-per-le-assunzioni-nel-2026-cisl-fp-marche-serve-un-investimento-adeguato-al-fabbisogno-di-personale\/","title":{"rendered":"Sanit\u00e0, 9,7 milioni in pi\u00f9 per le assunzioni nel 2026. CISL FP Marche: \u00abServe un investimento adeguato al fabbisogno di personale\u00bb"},"content":{"rendered":"<pre style=\"font-weight: 400;\"><strong>da Cisl Marche<\/strong><\/pre>\n<p style=\"font-weight: 400; text-align: justify;\">Nel corso dell&#8217;incontro regionale del 13 ottobre presso il Dipartimento Salute della Regione Marche con tutte le organizzazioni sindacali dei comparti contrattuali \u00e8 stato annunciato un ulteriore incremento di 2 mln di euro per l&#8217;anno 2026 sul tetto di spesa delle aziende sanitarie marchigiane che permetter\u00e0 nuove assunzioni di professionisti e personale sanitario per l&#8217;anno 2026. Quest&#8217;ultimo provvedimento, che sar\u00e0 approvato a breve dalla Giunta Regionale, andr\u00e0 a completare i due provvedimenti gi\u00e0 assunti nel corso dell&#8217;anno, le DGR n 43 e n. 730, per un aumento complessivo di circa 9,7 mln di euro. Nel dettaglio la ripartizione del nuovo incremento di 2 mln di euro ed il nuovo tetto di spesa 2026 delle aziende:<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400; text-align: justify;\">\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li style=\"font-weight: 400;\">AST PU +\u00a0\u20ac335.100, nuovo tetto spesa\u00a0\u20ac 197.206.563,00<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"font-weight: 400; text-align: justify;\">\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li style=\"font-weight: 400;\">AST AN + \u20ac 610.323, nuovo tetto spesa\u00a0\u20ac 191.813.875,00<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"font-weight: 400; text-align: justify;\">\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li style=\"font-weight: 400;\">AST MC + \u20ac 205.185, nuovo tetto spesa \u20ac 157.884.950,00<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"font-weight: 400; text-align: justify;\">\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li style=\"font-weight: 400;\">AST FM + \u20ac 313.208, nuovo tetto spesa\u00a0\u20ac 79.283.755,00<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"font-weight: 400; text-align: justify;\">\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li style=\"font-weight: 400;\">AST AP + \u20ac 236.184, nuovo tetto spesa\u00a0\u20ac 115.604.847,00<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"font-weight: 400; text-align: justify;\">\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li style=\"font-weight: 400;\">AOUM +\u20ac 250.000, nuovo tetto spesa \u20ac 169.373.316,00<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"font-weight: 400; text-align: justify;\">\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li style=\"font-weight: 400;\">INRCA + \u20ac 50.000, nuovo tetto spesa\u00a0\u20ac 58.932.653,00<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"font-weight: 400; text-align: justify;\">\n<p style=\"font-weight: 400; text-align: justify;\">Complessivamente il nuovo incremento stanziato \u00e8 stato ripartito:<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400; text-align: justify;\">1,7 mln euro per le 5 Aziende Sanitarie Territoriali finalizzato al rafforzamento del sistema della sanit\u00e0 territoriale e delle nuove Case di Comunit\u00e0 e soprattutto l&#8217;attivazione dei nuovi servizi recentemente previsti, gli ambulatori dei bisogni non differibili collegati con il Pronto Soccorso, attraverso l&#8217;assunzione di nuovo personale sanitario, e 300.000 euro destinati invece a\u00a0 AOU delle Marche e INRCA per implementazione dei servizi con l\u2019assunzione di nuovi infermieri e tecnici sanitari.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400; text-align: justify;\">Per la CISL FP Marche l&#8217;aumento di 9,7 mln di euro per l&#8217;anno 2026, che rappresenta\u00a0 un +1% sul tetto di spesa complessivo delle aziende\/enti del sistema sanitario regionale sulla capacit\u00e0 assunzionale, \u00e8 sicuramente un dato reale e positivo ma ancora un incremento parziale rispetto al reale fabbisogno di personale delle nostre aziende sanitarie anche in relazione all&#8217;obbiettivo di rafforzare e completare un sistema di sanit\u00e0 diffusa e capillare nel territorio, con un ruolo cruciale attribuito alle nuove Case di Comunit\u00e0 che dovranno garantire risposte sanitarie anche in raccordo con il Pronto Soccorso ospedaliero, con la recente creazione dei nuovi Ambulatori per i bisogni non differibili per le patologie croniche, interventi e prestazioni a bassa complessit\u00e0 clinica nonch\u00e9 il perseguimento dell\u2019obiettivo regionale di abbattere le liste di attesa, misura attualmente basata solo sul rientro in servizio in prestazione aggiuntiva del personale che gi\u00e0 presta attivit\u00e0 lavorativa in orario istituzionale.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400; text-align: justify;\">Durante l&#8217;ultimo incontro regionale, CISL FP Marche ha ribadito che occorre un reale investimento sul capitale umano, con particolare riguardo ai professionisti della salute, operatori socio sanitari, in primis infermieri, tecnici sanitari e fisioterapisti.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400; text-align: justify;\">Nell&#8217;interazione constatante ospedale\/territorio, per una migliore presa in carico del bisogno di salute, le nuove strutture sanitarie territoriali devono essere dimensionate correttamente rispetto ai servizi e le prestazioni attese dagli utenti.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400; text-align: justify;\">Per tali ragioni nel corso di tale incontro, CISL FP Marche ha chiesto di conoscere dati e numeri rispetto alle nuove assunzioni gi\u00e0 effettuate in tutte le aziende, per il rafforzamento della sanit\u00e0 territoriale, le Case di Comunit\u00e0 e tutte le strutture sanitarie obbligatorie e previste dal DM 77\/2022.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400; text-align: justify;\"><em>\u00abLa reale preoccupazione rispetto ad un quadro generale nazionale e regionale sulla spesa sanitaria che resta purtroppo sottodimensionata a causa dei continui tagli operati in passato sul personale, con i nuovi reclutamenti che sono stati allocati in parte probabilmente altrove, privilegiando la rete ospedaliera a compensare le note carenze croniche, piuttosto che essere destinati esclusivamente al rafforzamento della sanit\u00e0 territoriale\u00bb<\/em> concludono <b><strong>Giovanni Cavezza Segretario Generale e Alessandro Contadini Segretario Generale Aggiunto CISL FP Marche.<\/strong><\/b><\/p>\n<p style=\"font-weight: 400; text-align: justify;\">Gi\u00e0 convocato il prossimo incontro sindacale regionale per il 30 ottobre presso il Dipartimento salute con all&#8217;ordine del giorno linee guida regionali per l\u2019attuazione dei Dipartimenti aziendali e confronto per l&#8217;implementazione dell&#8217;indennit\u00e0 di pronto soccorso per il 2026 con le risorse gi\u00e0 stanziate.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>da Cisl Marche Nel corso dell&#8217;incontro regionale del 13 ottobre presso il Dipartimento Salute della Regione Marche con tutte le organizzazioni sindacali dei comparti contrattuali \u00e8 stato annunciato un ulteriore incremento di 2 mln di euro per l&#8217;anno 2026 sul tetto di spesa delle aziende sanitarie marchigiane che permetter\u00e0 nuove assunzioni di professionisti e personale [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":11,"featured_media":16375,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_feature_clip_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":true,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2},"jetpack_post_was_ever_published":false},"categories":[16,8],"tags":[213,95,45,221],"class_list":["post-80479","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-attualita","category-salute","tag-assunzioni","tag-cisl","tag-marche","tag-sanita"],"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/www.nonsoloflaminia.it\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/ospedale-corsia-medici-infermieri.jpg","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.nonsoloflaminia.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/80479","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.nonsoloflaminia.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.nonsoloflaminia.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nonsoloflaminia.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/11"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nonsoloflaminia.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=80479"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.nonsoloflaminia.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/80479\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":80480,"href":"https:\/\/www.nonsoloflaminia.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/80479\/revisions\/80480"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nonsoloflaminia.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/16375"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.nonsoloflaminia.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=80479"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nonsoloflaminia.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=80479"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nonsoloflaminia.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=80479"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}